Une des choses qui me fascine beaucoup dans la vie est de contribuer au bien-être et au bonheur des gens. Pour autant que je me souvienne, j’ai toujours été captivé par le développement humain et toute sa complexité. Au cours des 20 dernières années, j’ai soutenu des milliers de personnes dans leur orientation, leur recherche d’emploi et leur perfectionnement professionnel. Tout au long de ces années, le coaching à la recherche d’emploi a été le rôle que j’ai joué le plus.
TECHNIQUES OU STRATÉGIES DE recherche d’emploi VOUS
Décrocher un poste, c’est rarement une simple question de CV ou d’entretien. Ceux qui avancent concrètement dans leur parcours activent tout un panel de démarches, souvent complémentaires. Voici les leviers principaux sur lesquels miser pour consolider ses chances.
- Le curriculum vitae (CV) : Un document qui va droit au but : expériences, compétences, diplômes, tout s’y retrouve, sans oublier ces petits plus issus de parcours extra-pro.
- Lettre de présentation : L’occasion de s’exprimer en son nom, d’expliquer son choix et de donner le ton de sa candidature,là où la motivation prend tout son sens.
- L’entretien de sélection : On y jauge bien plus que des compétences. L’état d’esprit, la capacité à s’intégrer ou à collaborer, la motivation réelle pèsent dans la balance.
- Le marché caché : Toutes les offres d’emploi ne sont pas affichées. Activer son réseau, saisir ce qui se partage de façon informelle, c’est accéder à ce pan invisible du recrutement.
- Réseau de contact : Collègues, amis, membres de la famille, chaque relation peut ouvrir la voie vers des opportunités inédites. Multiplier les échanges et conseils, c’est multiplier les chances.
- L’appel à froid : Aller droit au but en contactant directement le responsable du recrutement. Une démarche qui déstabilise parfois, mais qui rend visible sans détour.
- Sollicitation écrite : Les moyens numériques simplifient la prise de contact avec les entreprises. Envoyer une candidature spontanée, poser des questions, s’informer, parfois c’est la seule voie d’accès.
- L’approche directe : Parfois, pousser soi-même la porte d’une entreprise, déposer un CV ou échanger quelques mots, marque durablement la mémoire du recruteur.
- Réunion d’information : Prendre le temps de rencontrer un responsable ou un salarié pour appréhender la culture de l’entreprise, les attentes réelles et les enjeux du poste.
- Suivi des actions : Postuler ne suffit pas. Relancer, garder la trace de ses démarches, entretenir le lien : trois réflexes pour rester visible auprès des employeurs potentiels.
Dans la durée, on constate que beaucoup saisissent la première offre qui se présente, rattrapés par la pression du quotidien. Ce choix, compréhensible, peut vite se transformer en désillusion si le poste ne correspond pas à ses propres besoins. S’autoriser à refuser, patienter pour une opportunité qui résonne, ce n’est pas du caprice : c’est juste une façon de préserver son énergie et son élan.
Le parcours vers un nouvel emploi mérite qu’on se fasse confiance, qu’on adapte les méthodes, qu’on invente ses propres codes. Chacune de ces étapes pousse à grandir et renforce la confiance. Transmettre des astuces adaptées et des conseils basés sur l’expérience reste ma manière d’accompagner vers une recherche qui a du sens : viser un poste épanouissant, au-delà d’un simple travail alimentaire.
Je partage souvent cet état d’esprit : la plus grosse faute serait de vivre tétanisé par la peur de se tromper. Ce principe, soufflé par Elbert Green Hubbard, me parle plus que jamais.
Celles et ceux qui veulent approfondir leur connaissance ou améliorer leur stratégie trouveront régulièrement des idées concrètes, gratuites, pour gagner en autonomie dans leur démarche.
Un passage s’adresse à ceux qui doutent encore sur leur orientation : un dossier complet sur l’auto-orientation arrive très bientôt, spécialement pensé pour accompagner cette réflexion.
À très vite,
Isabelle Dumas, Conseillère en orientation
Pour en savoir plus sur nos accompagnements, contactez-nous et amorcez le prochain chapitre de votre carrière.
Quelques pistes peuvent enrichir ce cheminement :
- Pourquoi soigner la lettre de motivation et comment en faire un levier d’accès à un entretien
- Rédiger soi-même son dossier pour valoriser sa singularité
Si la réflexion trotte encore dans votre esprit, songez à explorer ce qui compte vraiment dans votre vie professionnelle : s’autoriser à questionner ses envies, préparer sa sortie d’un emploi, évaluer la satisfaction profonde, tout cela nourrit la suite.
- Identifier les attentes prioritaires pour avancer avec lucidité
- Se demander ce qui motive l’envie de changer ou de persévérer
Choisir sa trajectoire, c’est souvent oser une démarche sincère. Pour celles et ceux prêts à faire le premier pas, le bon poste se trouve peut-être un peu plus près qu’il n’y paraît.
